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1.要认真看一下主管手册（按ESC），这样能解决你玩的时候的60％以上的疑惑
2.不要因为自信，或者为了游戏体验就盲选异想体，选之前一定要查一下异想体的资料（百度，B站，wiki都可以），确定自己能管再选
3.这个游戏内收益与危险是并存的，除了老骨头（一罪与百善）之外（他不会杀员工，还有一个+2精神的头饰还行）没有异想体是纯收益异想体（但有些异想体管理得当的话收益远大于风险），都有一定的方法让你的员工死亡或者给你一些不利的东西，越大的危险就意味着越大的收益，越大的奖励就意味着越大的风险，记住，免费才是最贵的
4.游戏前期，千万不要因为好奇选一个带有“吾会治愈所有疾病，而你将重建新生*紫色字幕的异想体，不要好奇，后期选可以，前期选了就废了（他会白给你十二个极好的饰品，你就想想代价有多大）
5.周目是什么：这游戏准确来说不必进行好几周目，但是可以进行好几周目，游戏界面有一个新的开始，点击就是开始新周目，新周目会保留你所解锁的异想体信息，ego，任务与核心抑制，不会保留员工以及饰品，然后回到Day1。当你游戏进行不下去的时候，可以选择开启新的周目
6.退货？退货就是指返回记忆库，返回记忆库会保存当前的解锁的异想体信息，ego装备，独立lob点回到上一个记忆覆盖日（Day1，6，11，16，21，26，31，36，41，46这几天为记忆覆盖日），比如Day34回到记忆库就会回到Day31，在记忆覆盖日选的异想体不能退货，所以那一天的异想体要慎重选择（打个比方，Day5结束的时候会选择Day6的异想体，这个异想体要慎重选），所以结局要全图鉴的，一些不好管的异想体可以通过当天摸完之后退货的方法解锁图鉴，还要慎重选择Day13与Day18的异想体，这两天分别是你的第一只W级异想体与第一只A级，选的好接下来可以过得很舒服
7.加班？加班就是指集满能量后接着工作，四个工作分别对应四个属性（看颜色和位置就知道谁对应谁）完成某一工作就会加对应属性，这个加的量跟异想体等级有关，越高级加的越多，有上限，
8.任务？部长的任务不必当天完成，等你有能力再完成
9.核心抑制？做完所有任务之后在特定日子里就可以进行核心抑制（这里游戏内有讲解）简单来说就是增加一种debuff或者挑战，在这种情况下达到某一条件（比如集满能量并且触发5级熔毁）
10.逃课？简单来说就是自己不打，挂机让其他异想体帮你打（需要工具型异想体3月27日避难所）此方法在惩戒部核心抑制，打天启鸟和Day48都可以让难度大大降低
11.部门开放顺序随你，对游戏没啥影响
12.员工死亡所穿的ego会消失，研发部核心抑制之后就不会了
13.伤害？一共四个伤害，红白蓝黑，红伤打血条，白伤打精神值，黑伤血条精神值一起打，蓝伤很少，但是伤害高，是百分比伤害。血条没了就死亡，精神值没了就恐慌，对恐慌的员工，白伤可以为其回复精神值，黑伤也行，但是会打恐慌员工的血条
14.抗性？抗性的数字大致是乘法关系（还跟等级关系，buff加成啥的有关，计算麻烦），所以抗性的数字越小越好
15.在ego的装备界面可以看ego的信息，有些ego有特殊攻击，最好看一下信息，因为一些ego具有友伤，打异想体会连带着队友一起打
16.熔毁？就是能量条下面的红色方块，等内个红色方块放满一个条就会发生熔毁，熔毁的收容单元就是让你在一分钟之内对他进行工作，不工作就会让计数器减为0，并且减当日的产出的能量
17.考验？熔毁达到一定等级会出现考验，击败考验会获得当日百分比的能量，阶段分为黎明，正午，黄昏，午夜，种类为血色，绿色，紫罗兰色，琥珀色，惨白的（仅Day46-Day50才有），靛蓝色（仅正午），考验注意：黎明里血色黎明不会打人，会在异想体门前停留，停一段时间就会让内个异想体的计数器-1，然后传送到别的地方，紫罗兰色正午是最弱的正午，但是萌新会被这个坑到，会砸下部门数的石碑，一个部门一个，最多五个，砸一下伤害超高，萌新主管肯定遭不住，落下之后本体伤害几乎可以忽略不计，但他只会砸到主休息室与控制板周围的跟主休息室长的差不多的。。。小休息室？（我也不知道叫，啥），提前把员工撤到走廊与电梯就好了
18.饰品？对异想体工作有概率获得饰品，可以加减属性或者获得特殊能力，可以在员工部署界面锁定或者不显示，没有锁定的饰品会被同位置的新饰品顶掉（仅同位置的会，不同位置的不会），萌新第一周目不用刻意去搞这个，随便刷刷就行（也不是完全不注重这个）
19.个人建议：我分了四个周目打的，一周目完成大部分任务，外加控制与情报的核心抑制，二周目完成所有的任务完成并且完成所有上层中层的核心抑制，顺带一个下层。三周目打白夜和天启鸟（有白夜或者碧蓝新星的话打天启鸟可以逃课），集全图，把A与W尽可能刷出第二件，完成剩下的下层的抑制，四周目收一些好管的异想体，最后光荣毕业

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