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来源：HR聚乐部（Hey_HR）
作者：小鲸鲸
刚毕业那会，遇着一个面试。
坐对面的HR一本正经地告诉我：不管你什么表现，想进我们公司，都得通过下面这个测试。可能有点难度，麻烦1分钟内告诉我，OK？
我心里一紧，可还是点头答应了。
题目依稀记得是这样：
假如你得了绝症，有2种外观相同，但作用完全不同的药丸能救你的命，各20颗，每次各服1颗。可有一天，你不小心把两种药混在一起了。这时你会怎么办？
听完题目，我开始努力回想曾学过的概率学。
好家伙，本来速算就不行，一紧张，更是把当年的知识点全还给老师了……
图源：网络
绝望之际，我破罐子破摔，说：既然两种药丸长一样，干脆别区分了，都融在水里，分成20等份，每次吃一份得了。如果怕药效过期，可以去买新的。
答完后，是一阵谜之尴尬……
原以为这场面试没戏了，正打算走，HR告诉我进复试了。
混迹 职场多年，发现类似的面试考验还不少。有开门见山就上智力/能力测试的，有各种场景模拟的，也有 拐弯抹角考察候选人各方面能力的。
当HR在面试时推出这种测试，你能扛到几级？
前方高能的分割线
1
智力测试型
难度指数：★ ★
对于某些对脑力值有硬性要求，不需要太多花哨的东西，且限时完成的面试考察，纯智力型测试很常见。
而在这种测试类型中，最常规的可能要数「搬弄火柴棒使等式成立」了。比如下面这种：
欢迎试试
虽然在考验真实能力时，不一定完全有效。但在招聘财务、数据分析师、销售等岗位时，这类题对 测试候选人的数字敏感度，还算有点参考价值。
2
脑筋急转弯型
难度指数：★ ★ ★
和上一级相比，这类题型除了考察脑力值，往往还掺入了候选人对题目隐藏考点/认知陷阱的掌握程度。
比如流传一时的IBM面试题：
一个人花 8块钱买了一只鸡， 9块钱卖掉了，然后他觉得不划算，花 10块钱又买回来了， 11块卖给另外一个人。请 问他赚了多少？
学过小学数学的，答案是：赚了2块。
但有些商业头脑，脑筋转得快的，可能答案大不相同。
有人说只 赚了1块钱。因为买进卖出过程中，鸡的成本上升了， 10块买进，11块卖出，这时赚到的1块，才算最终利润。
有人认为亏了1块钱。 因为如果一开始8块买进，11块卖出，能直赚3块。但现在折腾了两次，也就赚了2块，相当于少赚了1块钱。
也有认为整个过程都是亏的。因为两次买进卖出赚到的，还不够人工成本。
当回答迥异，体现出来的思维方式和高度，直接呈现出等级化差异。
3
情境模拟型
难度指数：★ ★ ★ ★
说到情景模拟型，近期很火的一道面试题“ 如果五位领导突然到访，只有四把椅子，你该怎么办？”就很符合这种调性。
你可以把它当作工作场景的模拟，也可以视为对智商IQ、情商EQ、 逆商AQ等的试探。
针对这个问题，可用的回答很多， 比如以下这些：
一类：
①抓阄决定椅子权
②挤一挤，勉强坐下
③ 1人站着尴尬，干脆去掉座位，都站着不坐。
二类：
①每次请一位领导上台发言，其余4位就坐。
②每次找一位领到到一边私聊，其他4位就坐。
三类：
转移阵地，去其他地方。
压根不让这种事情发生。如果发生，提前想办法另找一把椅子…
但总的来说， 这类问题没有标准答案，只有参考标准。
如何peace and love地解决这个问题，决定了这场面试最终能否有happy ending。
4
综合考察型
难度指数：★ ★ ★ ★ ★
在普通面试和测评无法真实评估候选人的综合实力，且 岗位兴趣、匹配度、胜任力、执行力等方面也存在很多疑虑时，HR还可能采用综合考察型，来对候选人做更深层次的试探。
以华为面试题“一头牛重800kg，一座桥承重700kg，牛如何过河？”为例。
机智的回答固然重要，但回复的内容，不仅能让HR看出候选人智力的高低和水平的深浅，还能针对性了解到对方匹配的岗位，解决问题的思路，无疑能更加分。
比如看到“ 把牛卖了，买华为手机，说华为手机就是牛”的回答，有HR会觉得这人很有 做市场的天分。
回答“ 先把桥加固，让牛通过。前期付出的成本，后续通过收取过路费来回本”，会让人觉得有 做销售的潜质。
如果回答时，最先想到的是明确客户需求“要活牛还是牛肉过桥”，善于考虑到不同需求、场景、预算下可能采取的过桥方法， 进而完成目标。
这种事无巨细、清晰全面的解答思路，能让人感觉到 项目经理一般的思维素养。
而这正是这类游戏化面试，真正想考察的地方。
当然，为了 让候选人进一步放松警惕，很多招聘企业比起出题，还乐于采用游戏闯关的形式来考察候选人在细节观察、 随机应变、团队协作、心理素质 等多方面能力。
从表面看， 这种游戏化的人才筛选和评估方式，显得有些“草率”。题目质量的好坏，还决定着最终考察结果的成败，可谓喜忧参半。
但相比千篇一律的面试问答，这种形式的筛选，效率能快很多，有些灵魂题型，还能起到意想不到的试探效果。
或许正因为这一点，很多会计、咨询、数据分析、金融类招聘企业，尤其偏爱这种独特的考核形式。
话说回来，如果你遇上这类游戏化测评，会如何应对？能扛到几级呢？
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