迪士尼在财务报告中不提DEI 五年来首次

导 读 据美媒报道,迪士尼五年来首次在其年度商业报告中删除了“多元化”和“DEI”这两个词,这在2019年来尚属首次。 在该公司最近召开的第四季度财报电话会议后提交的2025年10-K表格中,“多元化”...

据美媒报道,迪士尼五年来首次在其年度商业报告中删除了“多元化”和“DEI”这两个词,这在2019年来尚属首次。

在该公司最近召开的第四季度财报电话会议后提交的2025年10-K表格中,“多元化”、“包容性”、“DEI”或“多元化、公平和包容性”等词语一次也没有出现。虽然“公平”一词出现了约130次,但都仅用于财务语境。

相比之下,该公司2024年向美国证券交易委员会提交的文件中包含一个专门关于多元化、公平和包容性 (DEI) 的章节。

2024年的报告写道:“我们的DEI目标是建立和维持能够反映我们受众生活经历的团队,同时在我们的创意和制作团队中雇用和支持各种不同的声音,”

DEI部分下的举措包括旨在吸引“来自代表性不足背景的创意高管”和“100多个由员工领导的团体,这些团体代表并支持构成我们全球员工队伍的多元化群体”的项目。

迪士尼并非唯一一家不再使用“多元化”这类词汇的公司。

职场策略专家米塔·马利克(Mita Mallick)是《重塑包容性》一书的作者,她此前告诉《商业内幕》,目前有一种趋势,即公司使用“归属感”和“文化”等词语来代替“多元化、公平和包容性”(DEI),因为有些人认为“DEI”这个词带有更强的政治色彩。

此事也在国外社交媒体上引起了游戏玩家的关注,推主Grummz认为这件事非常具有代表性。

“这种事一直在发生。起初是转入地下,然后逐渐从文化中消失,最终从学校里消失。最初的迹象可能只是表面现象,但从长远来看,影响是巨大的。 例如,Square Enix解雇了所有思想觉醒的经理。改变是真实存在的。”

网友:毁掉了星战和漫威,这又该找谁呢?

不要看他们怎么说,要看他们怎么做:

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