育碧工会代表呼吁现任CEO辞职对其不抱任何期待

来源：好游戏攻略时间：2026-02-04 00:23

导读育碧处境持续恶化，员工们也忍无可忍了，开始有人站出来反抗公司近期的决策。不断的裁员、游戏取消和工作室关闭，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。现在，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Y...

育碧处境持续恶化，员工们也忍无可忍了，开始有人站出来反抗公司近期的决策。不断的裁员、游戏取消和工作室关闭，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。

现在，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。这些工会成员认为，在现任CEO的领导下，管理层无法重新赢得员工的信任。

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，该工会总部位于法国，他们目前在育碧巴黎分公司工作。

在育碧内部沟通平台Agora上，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。一些员工质疑，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，他为何仍能继续掌权。

在这项计划公布后，Rutschlé和Mataoui认为，如果Guillemot不离开，员工对公司的信任几乎不可能恢复。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，但他强调，作为CEO，最终责任仍然在其身上。

“归根结底，这是他的公司，但他身边的人基本都是‘应声虫’。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。我对这个人已经没有任何期待了。”

Mataoui也表达了类似观点，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。他认为，这不仅是裙带关系的体现，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，那你既无法推动多样性，也得不到新的观点和创意。我们从事的是创意工作，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。但现在我们没有这种环境，也缺乏鼓励创造力的思维方式。”

Yves Guillemot

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